Trung Tâm Pháp Luật Nhà Đất - Trung Tâm Nhà Đất Uy Tín Hàng Đầu Việt Nam

Công ty TNHH TT đang tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự. Trong số các hồ sơ ứng cử, có 01 hồ sơ của chị A và 01 hồ sơ của anh B đều đáp ứng đầy đủ các yêu cầu đưa ra của công ty về độ tuổi, trình độ năng lực; trong đó nếu xét về kinh nghiệm chị A hơn hẳn anh B 03 năm. Buổi họp xét của công ty, Giám đốc công ty TNHH TT quyết định nhận anh B làm trưởng phòng hành chính nhân sự vì cho rằng anh B là nam giới nên có sức khỏe tốt hơn và không phải vướng bận công việc gia đình, con cái. Giám đốc công ty TNHH TT quyết định như vậy có vi phạm Luật bình đẳng giới không? Nếu có thì vi phạm quy định nào và bị xử lý như thế nào?