Trung Tâm Pháp Luật Nhà Đất - Trung Tâm Nhà Đất Uy Tín Hàng Đầu Việt Nam

Câu hỏi: Tôi đang làm việc cho công ty A nhưng đang có dự tính nghỉ vì bên công ty B có môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết mà giờ tôi muốn nghỉ luôn thì phải chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) như thế nào cho đúng luật?

Tình huống: Công ty tôi mới đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi do dịch covid-19, tôi làm việc tại công ty cũng đã gần 15 năm. Cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc hay thôi việc cho tôi?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.